Автор |
Сообщение |
Cleverics
![](http://www.livebusiness.ru/network/images/avatars/default.gif)
Зарегистрирован: 07.06.2010 Сообщения: 7
|
Добавлено: Пн Июн 07, 2010 1:17 pm |
|
|
Требования:
* 27-35 лет
* высшее образование
* опыт работы от трех лет в должности заместителя руководителя департамента ИТ‚ руководителя структурного подразделения в составе департамента ИТ (в компании с не менее 50 ИТ-специалистов)‚ консультанта по управлению ИТ в компании-интеграторе (включая самостоятельное ведение проектов)
* грамотная русская речь‚ устная и письменная
* английский язык - свободное чтение профессиональной литературы‚ желательно возможность писать и говорить
* проживание - Москва/МО
* сертификация по ITIL на уровне не ниже ITIL Foundation (v2/v3)
* знакомство с современными подходами к управлению в области ИТ и смежных областях (COBIT‚ ISO 9000‚ ISO 20000‚ ISO 12207‚ ISO 27000‚ отечественная нормативная база‚ другие подходы)
* навыки управления (постановка целей и задач‚ планирование‚ организация деятельности‚ контроль и оценка)
* навыки разработки нормативных и рабочих документов (приказов‚ регламентов‚ положений‚ инструкций‚ отчетности‚ проектной документации и прочего)
* знания и навыки применения современных методов моделирования и описания бизнес-процессов (IDEF‚ CFD‚ EPC‚ BPMN или других)
* навыки планирования и организации проектной деятельности‚ знакомство с PMBoK
* опыт подготовки и проведения презентаций
* базовые технические знания по ИТ (современные архитектуры и стандарты‚ принципы и механизмы работы сетей‚ централизованные средства управления и мониторинга)
* опыт работы со средствами автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или BMC Remedy ITSM Suite 7.x)
* знание продуктов MS Office (включая MS Project и MS Visio)
Обязанности:
* presale услуг в области управления ИТ
* планирование и исполнение консалтинговых проектов в области управления ИТ
* решение управленческих задач в области ИТ (проектирование и организация процессов управления‚ разработка нормативной документации‚ разработка систем оценки и мотивации персонала и прочее)
* формирование требований к системам автоматизации процессов управления ИТ‚ самостоятельная реализация базового (типового) функционала
* методическая поддержка заказчиков после окончания проектных работ
* участие в управлении знаниями компании - изучение‚ актуализация и развитие методической базы
* участие в маркетинговых активностях компании (участие в конференциях‚ выставках‚ семинарах‚ публикации в прессе)
Условия:
* Постоянная работа‚ полная занятость.
* В случае производственной необходимости ненормированный рабочий день
Подробное описание вакансии и процедура работы с кандидатами - www.cleverics.ru/about/job |
|
PaSol
![](http://www.livebusiness.ru/network/images/avatars/default.gif)
Зарегистрирован: 10.06.2010 Сообщения: 27
|
Добавлено: Чт Июн 10, 2010 8:09 am |
|
|
А каков размер компенсационного пакета? ![Smile](images/smiles/icon_smile.gif) |
|
Cleverics
![](http://www.livebusiness.ru/network/images/avatars/default.gif)
Зарегистрирован: 07.06.2010 Сообщения: 7
|
Добавлено: Чт Июн 10, 2010 1:44 pm |
|
|
Павел, в наши дни такие вопросы обсуждаются индивидуально
Олег С. |
|
PaSol
![](http://www.livebusiness.ru/network/images/avatars/default.gif)
Зарегистрирован: 10.06.2010 Сообщения: 27
|
Добавлено: Чт Июн 10, 2010 2:13 pm |
|
|
Тысяча чертей, Олег, вы раскрыли моё инкогнито.
как вам это удалось?! ![Smile](images/smiles/icon_smile.gif) |
|
Cleverics
![](http://www.livebusiness.ru/network/images/avatars/default.gif)
Зарегистрирован: 07.06.2010 Сообщения: 7
|
Добавлено: Чт Июн 10, 2010 2:20 pm |
|
|
Упс...
![Smile](images/smiles/icon_smile.gif) |
|
atoo
![](http://www.livebusiness.ru/network/images/avatars/default.gif)
Зарегистрирован: 19.03.2009 Сообщения: 31
|
Добавлено: Пт Ноя 05, 2010 2:03 pm |
|
|
Э-э-э, А кто клял сертификаты v 3 как средство улучшения материального состояния ряда организаций??? |
|
|